Resultater for "likestilling".

Kunnskapsbase

Likelønn

Ferske tall: Er du kvinne i finansbransjen tjente du i snitt 16 prosent mindre enn dine mannlige kolleger i 2023.

Policy for likelønn og likestilt deltakelse

Kvinner og menn i samme bedrift skal ha lik lønn for arbeid av lik verdi.

Politisk program

Vedtatt på Finansforbundets Landsmøte 2022

Internasjonalt engasjement

EU-relatert arbeid utgjør den største delen av vårt internasjonale engasjement.

Likestilling, inkludering og mangfold

For å lykkes er det avgjørende å forankre arbeidet i toppledelsen og involvere de ansatte.

Likestilling

Likestilling og likelønn er et av Finansforbundets prioriterte områder.

Likelønn og diskriminering

Som tillitsvalgt og/eller verneombud er det viktig at du arbeider for å hindre forskjellsbehandling av ansatte i bedriften.

Individuelle porteføljer bremser likestilling i frontfinans

– Bransjen må i større grad legge til rette for kollektiv organisering av kundeansvar og bonusordninger, mener forbundsleder Vigdis Mathisen.

Hovedavtalen

Hovedavtalen inneholder generelle bestemmelser om forhandlings- og samarbeidsforhold.

Equality Check

Vurder din egen arbeidsplass! Hvordan opplever du bedriften med tanke på likestilling?

Bærekraft

Vi legger særlig vekt på tre av målene.

Samarbeid med CARE

Den beste bistand er hjelp til selvhjelp. Vi bidrar til en bærekraftig utvikling basert på solidaritetsprinsippene.

Politikk

Vi er 100 % partiuavhengige og gir ikke valgkampbidrag til noen partier. Les mer om hva vi mener og hvordan vi jobber politisk for deg.

Samfunnsansvar

Vi påvirker finansnæringen i en grønnere retning, bidrar til en bærekraftig utvikling og internasjonal solidaritet.

Ansettelser

Tillitsvalgte har en viktig rolle i ansettelsesprosessen. Her får du noen tips til hvordan dette kan gjøres.

Lønn

Få bedre kontroll på lønnen din. Her finner du alt om lønn i finansbransjen.

Sentralavtalen

Sentralavtalen i finans regulerer forhold knyttet til lønns- og arbeidsforhold, som ferie, arbeidstid, permitering og mer.

Inkasso-overenskomsten

Avtale mellom NHO/Finans Norge og Finansforbundet. Ses i sammenheng med Hovedavtalen mellom Finansforbundet og Finans Norge.

Lønn og kompetanse

– Vi skal fortsette arbeidet for å sikre at en større del av verdiskapningen går til de ansatte, sa forbundsleder Vigdis Mathisen i sin åpningstale til landsmøtet. Hun lovet også en fortsatt sterk satsing på kompetanse til medlemmene.

Lønnstatistikk

Fakta om lønn i finansnæringen. Statistikken er laget av SSB for Finans Norge og Finansforbundet.

Internasjonalt fagforeningsarbeid

«Anyone that goes to work and care about their working conditions needs a trade union.»

CORE-rapport: Kvinner i finans

En toppkarriere i kundefront i finans lar seg dårlig kombinere med normalt familieliv. Det er konklusjonen etter 30 dybdeintervjuer med kvinner og menn i 2019.

Lovspeilet Virke

Oversikt over hvilke lover og avtaler som gjelder for situasjonen i en Virke-bedrift.

Fagartikler 

Her finner du alle tema- og fagartikler for tillitsvalgte alfabetisk.

Region: Tillitsvalgtkonferanser

En viktig del av oppgavene i en region, er å arrangere tillitsvalgtkonferanser hvert halvår. Her er regionsstyret vertskap og arrangør.

Lovspeilet Finans Norge

Oversikt over hvilke lover og avtaler som gjelder for situasjonen i en Finans Norge-bedrift.

Høringsuttalelser

Høringsuttalelser og innspill til myndighetene.

Hjemmekontor: Guide for tillitsvalgte

Bedriftens retningslinjer for hjemmekontor skal drøftes mellom tillitsvalgte og ledelsen. Denne guiden gir dere et godt utgangspunkt.

Budsjettarbeid

Når det nærmer seg 4. kvartal begynner budsjettprosessene i de fleste bedrifter.

Policy for bærekraft

Slik jobber vi med bærekraft.

Svangerskap og småbarnsforeldre

Få oversikt over de viktigste rettighetene du har når det gjelder svangerskap, fødsels- og foreldrepermisjon.

Forskningsrapporter

Rapporter om finansbransjen, utført på vegne av Finansforbundet.

Tillitsvalgtopplæring

Som ny tillitsvalgt skal du gjennomføre grunnopplæring det første året. Denne opplæringen består av fem moduler, som inkluderer både fysiske kurs og digitale læringsspill gjennom vår kompetanseportal Attensi