Jobbintervjuet er en gylden mulighet til å vise fram den beste utgaven av deg selv. Når du er kalt inn til intervju, betyr det at søknaden og CV-en din har imponert. Du er relevant for stillingen, og nå handler det om å overbevise arbeidsgiveren om at du er den rette for jobben.

Her får du praktiske tips om forberedelse, gjennomføring og oppfølging etter intervjuet.

Forberedelse til jobbintervjuet

God forberedelse er nøkkelen til suksess. Det første du bør gjøre er å sette deg godt inn i bedriften. Søk opp informasjon via hjemmesider, Google eller bekjente. Sørg også for at du vet nøyaktig hvor du skal møte, gjerne ved å ta en tur dit dagen før.

Det kan være lurt å forberede noen spørsmål du vil stille under intervjuet. Noter spørsmålene dine, samt en kopi av stillingsannonsen, søknaden og CV-en din i en liten mappe som du tar med på intervjuet.

Hva du har på deg kan også påvirke førsteinntrykket. Det er bedre å være litt for pyntet enn for uformell. Husk at personlig hygiene spiller en viktig rolle – unngå snus eller røyk rett før møtet.

Gjennomføring av jobbintervjuet

Når du møter opp til intervjuet, er det viktig å gjøre et godt førsteinntrykk. Kom presis, og hils med et fast håndtrykk.

Under intervjuet er det viktig å være bevisst kroppsspråket ditt. Smil, vær avslappet og forsøk å skape en god samtale med arbeidsgiveren. Vær engasjert og vis at du er interessert i stillingen. Samtidig skal du være deg selv, men litt ekstra offensiv og interessert skader ikke.

Øyekontakt er viktig for å skape god kommunikasjon, så sørg for å ha det med den/de du møter. Husk også å få med deg alt du blir spurt om og svare på en tydelig måte. Hvis du virkelig ønsker jobben etter intervjuet, vis det tydelig ved å uttrykke begeistring.

Avslutningsvis er det smart å få klarhet i hva som skjer videre i prosessen. Spør om det blir flere intervjuer, og hva neste steg er. Hvis referanser etterspørres, avtaler du å sende disse samme dag.

Etter jobbintervjuet

Det er viktig å holde avtaler og følge opp etter intervjuet. Har du noe du har glemt å si, kan du gjerne ringe kontaktpersonen og nevne det. Hvis du ikke hører noe innen rimelig tid, er det helt greit å følge opp med en telefonsamtale.

Typiske intervjuspørsmål 

• Hvorfor søkte du på denne jobben?
• Hva kan du bidra med hos oss?
• Hva gjør deg spesielt kvalifisert?
• Hvorfor skal vi velge akkurat deg til denne jobben?
• Hva er dine sterke og svake sider?
• Har du eksempler på oppgaver eller resultater du er spesielt stolt av?
• Hva gjør deg stresset? Hvordan takler du stress?
• Hvor ser du deg selv om 3-5 år?

Vær også forberedt på å gi eksempler på dine personlige egenskaper som du har oppført på CV-en. Arbeidsgivere ønsker konkrete situasjoner der du har brukt disse egenskapene.

Spørsmål du kan stille i jobbintervjuet

For å vise din interesse for stillingen, bør du stille gode spørsmål tilbake. Her er noen forslag:

• Hva er de viktigste arbeidsoppgavene i stillingen?
• Hvilke forventninger har dere til den nyansatte?
• Kan dere beskrive bedrifts- og lederkulturen i selskapet?

Oppsummert er det aller viktigste på et jobbintervju å være en blid og engasjert utgave av deg selv : )

---