Bli medlem
Du jobber i en bransje i stor endring.
Å være medlem er en god investering i din jobbsikkerhet.
Er du student? Bli studentmedlem for 250 kr i året!
Vi jobber for deg og ditt arbeidsliv
Lønnsutvikling, sommertid, fem ukers ferie, regulert arbeidstid, betalt overtid og permisjon – disse rettighetene er ingen selvfølge.
Vår jobb er å sikre deg et godt arbeidsliv. Derfor har vi 1200 tillitsvalgte som snakker din sak på arbeidsplassen. De er din viktigste medlemsfordel.
Finansforbundet er den største fagforeningen innen finans. Vi representerer over 36 000 medlemmer i over 300 bedrifter.
Sammen sørger vi for trygge arbeidsplasser og bidrar til å styrke bedriftenes konkurransekraft i en bransje preget av endring.
I tillegg får du tilgang til juridisk bistand, kurs og kompetanseutvikling, samt gode bank- og forsikringsordninger. Vi er her for deg – hele veien.
Kontingenten for ordinært medlemskap er 1,1 % av brutto månedslønn, maksimalt 420 kroner pr måned. De tre første månedene er gratis. Hele kontingenten kan trekkes av på skatten.
Som nytt medlem får du:
- De tre første månedene gratis
- Gratis coachingtime (verdi 1500 kroner)
- Innboforsikring fra Gjensidige til halv pris det første året
Ofte stilte spørsmål om medlemskap
Ordinært medlemskap
Kontingenten er 1,1 % av brutto månedslønn, maksimalt 420 kroner pr. måned. De tre første månedene er gratis.
Hele kontingenten kan føres som fradrag i skattbar inntekt i skattemeldingen.
Bytter du fra studentmedlemskap til ordinært medlemskap?
Da slipper du karenstid for juridisk bistand. Rett til 3 måneders kontingentfritak faller også bort.
Studentmedlemskap
- 250 kroner pr. år
- Les mer om studentmedlemskapet her
Pensjonistmedlemskap
- 600 kroner pr. år
- Kontingent betales året etter at du er registrert som pensjonistmedlem i Finansforbundet
- Pensjonistmedlemskap er et tilbud til eksisterende medlemmer, og det er ikke mulighet til å melde seg inn på nytt som pensjonist
Pensjonistmedlemmer kan benytte seg av de fleste medlemsfordeler, med unntak av juridisk arbeidsrettslig bistand og stipend.
Øvrige medlemmer
Medlemmer som av ulike grunner ikke er i lønnet arbeid betaler en årlig kontingent på 600 kroner.
Er du ansatt eller vikar innen finans- eller teknologi-bransjen, er du hjertelig velkommen som medlem hos oss. Vi har medlemmer i 300 finans- og teknologi-bedrifter.
Disse yrkesgruppene hører hjemme i Finansforbundet:
- Bank og forsikring
- Teknologi og fintech
- Eiendomsmeglere
- Regnskap og revisor
- Inkasso
Vikar? Det er viktig og riktig å være organisert — også som vikar. Visste du at du som vikar/midlertidig innleid har krav på samme lønns- og arbeidsvilkår som du ville fått ved direkte ansettelse? Les mer i vår vikar-flyer (PDF)
Student? Sikter du mot jobb finansbransjen lønner det seg å være studentmedlem. Les mer om studentmedlemskapet.
Nei, du kan melde deg ut når som helst uten forpliktelser*. Send e-post til post@finansforbundet.no. Oppgi kontaktinformasjon og gjerne grunnen til utmelding. Utmelding skjer ved første månedsskifte.
Husk at alle forsikringsordninger du har med Finansforbundet opphører ved utmelding.
* Ved et eventuelt brudd i lønnsforhandlingene må utmelding må skje før plassoppsigelse for at du skal kunne fri deg fra plikten til å streike. Utmeldinger som kommer etter plassoppsigelsen effektueres når ny tariffavtale er undertegnet.
100 % permitterte medlemmer i Finansforbundet skal ikke betale kontingent. Dersom du blir 100 % permittert, send e-post til post@finansforbundet.no . Det hjelper oss å fange opp din kontingentreduksjon.
Ved delvis permittering betales 1,1 % av gjeldende bruttolønn, maksimalt kr 420 pr. måned.
Logg inn på Min Side og klikk knappen «Registrer medlemsendring». Velg ønsket medlemskategori, f.eks «pensjonist» og sett en fra-dato.
Husk også å legge inn din private e-post så du ikke går glipp av gode medlemsfordeler!
Ved innmelding samtykker du i følgende vilkår for medlemskap.
Å organisere seg er vinn-vinn
I finansbransjen er de fleste, fra nyansatte til mellomledere, medlem i Finansforbundet. På samme måte er bedriftene tilknyttet en arbeidsgiverforening.
Dette tjener begge parter på – enten vi samarbeider eller forhandler om løsninger. Denne balansen er selve kjernen i den norske modellen.
«En sterk fagforening er en viktig samarbeids- og forhandlingspartner for ledelsen. Det er derfor en fordel at de ansatte er organisert.»
