Verving og profilering
Snakk med ansatte om det å være medlem av Finansforbundet.
Digitalt salgskurs
Ta salgskurset «Få fart på salget» og bli enda bedre på å verve.
Målet med kurset er å bygge opp selvtillit, skape lyst til å selge og forbedre selgeregenskapene dine. Kort sagt; gjøre deg bedre på å verve nye medlemmer.
Kurset er delt inn i tre ulike seanser og leveres av SellIt.
Hvorfor er det viktig med mange medlemmer?
Finansforbundet er størst i vår bransje, noe som gir oss mest innflytelse. Som tillitsvalgt er det viktig at du representerer et flertall – dette gir deg større gjennomslagskraft. Ledelsen må da ta hensyn til det du sier, siden du taler på vegne av flere.
Ditt ansvar som tillitsvalgt:
- Opprettholde forhandlingsstyrken: Med mange medlemmer i ryggen kan vi påvirke arbeidsforholdene for ansatte.
- Rekruttering: Sørg for å snakke med ansatte om viktigheten av å være medlem i Finansforbundet.
- Motivere medlemmer til å verve: Oppfordre medlemmer til å snakke med kollegaer som ennå ikke er medlem.
Verveargumenter
Det viktigste er å ta initiativ og spørre. Målet bør ikke nødvendigvis være hvor mange nye medlemmer som verves, men heller hvor mange du har spurt.
Forslag til svar på typiske utsagn
Noe spesielt du tenker på? Visste du at de beste beslutningen tas med oss tilstede? Og vi blir hørt fordi vi er mange!
Arbeidsgiveren din er jo organisert. Diskusjoner og samarbeid mellom ledelse og fagforening gir erfaringsmessig gode resultater.
Øverste ledelse ønsker dessuten at de ansatte organiserer seg.
Så bra, det vil ikke vi heller. Vi har samme mål som ledelsen, at bedriften vi jobber i skal levere gode resultater til fordel for de ansatte og eierne.
Når vi er mange medlemmer bidrar det til å påvirke det som er viktig i ditt arbeidsforhold. Da kan vi ha reelle forhandlinger med ledelsen når ansattes rettigheter og goder skal avtales.
Hvis du ikke har et svar på motargumentet, er det helt greit! Du kan komme tilbake til saken senere. Hvis personen har et godt poeng, gi dem ros for det. Jo oftere du spør, desto tryggere blir du.
Tips
Disse to svarene kan benyttes som svar på nesten alle motargumenter:
- «De beste beslutningene tas med oss tilstede»
- «Vi blir hørt fordi vi er mange»
Å være organisert er en vinn-vinn-situasjon
- Mange er med: De fleste innen finans, fra nyansatte til mellomledere, er medlemmer i Finansforbundet.
- Balanse mellom parter: Bedriftene i bransjen er også organisert i en arbeidsgiverforening, noe som gir begge parter fordeler – både når vi er enige, og når vi forhandler. Dette er kjernen i den norske modellen.
Kampanjebrosjyre
Noen ganger kan det være greit å ha en brosjyre som forklarer fordelene ved å bli medlem.
Last ned eller bestill vervebrosjyre
