Tillitsvalgtopplæring
Du finner all opplæring for tillitsvalgte i Kompetanseportalen
Som ny tillitsvalgt skal du gjennomføre grunnopplæring det første året. Denne opplæringen består av fem moduler, som inkluderer både fysiske kurs og digitale læringsspill gjennom vår kompetanseportal.
Grunnopplæring 1 –
Digitalt læringsspill
- Et første møte med Finansforbundet og tillitsvalgtrollen.
Din hovedtillitsvalgt må ha registrert deg som tillitsvalgt før du får tilgang til kompetanseportalen.
Grunnopplæring 2 –
Bedriftsintern opplæring (1 dag)
Grunnleggende kunnskap om:
- Organisasjonen i bedriften
- Sær- og bedriftsavtaler
- Tillitsvalgtrollen og -strukturen
- Tillitsutvalg og relevante saker i egen bedrift
En mal finner du i kompetanseportalen.
Kurset gjennomføres i bedriften. Din hovedtillitsvalgte eller opplæringsansvarlige innkaller deg til denne delen som fortrinnsvis gjennomføres før grunnopplæring 3.
Grunnopplæring 3 – ( 2 dager)
Fokusområder:
- Tillitsvalgtrollen
- Lov- og avtaleverk
- GDPR for tillitsvalgte
- Synlighet og verving
- Lønn
- Finansforbundets politiske mål
Grunnopplæring 4 –
Digitalt læringsspill
- Fokus på medbestemmelse, synlighet og verving.
- Gjennomfør på egenhånd etter Grunnopplæring 3.
Grunnopplæring 5 – (2 dager)
Videre fordypning i:
- Lov- og avtaleverk
- Tillitsvalgtrollen
- Oppslutning og verving
- Drøfting og forhandlinger
- Lønnsdannelse
Spesialkurs
Når du har fullført grunnopplæringen, kan du delta på spesialkurs. Diskuter med din hovedtillitsvalgt hvilke kurs som er relevante for deg.
Eksempler på spesialkurs:
- Forhandlinger
- Omstilling og nedbemanning
- Lokale lønnsforhandlinger
- Bedriftsavtaleforhandlinger
- Likelønn
- Mangfold på arbeidsplassen
- Aktivitet- og redegjørelseplikten
- Personalsaker- bistand medlemmer
Kursene varer vanligvis 1-2 dager, og det tilbys også kortere digitale kurs og webinarer åpne for alle tillitsvalgte.
Videreutdanning for tillitsvalgte
Ønsker du å fordype deg i relevante fagområder for tillitsvalgte kan du studere disse fagemnene på Høyskolen Kristiania:
Eksempler på fagemner:
- Forhandlinger 7,5 studiepoeng
- Kollektiv Arbeidsrett 7,5 studiepoeng
- Verdien av partssamarbeid 7,5 studiepoeng
Alle studiene går over ett semester, er åpne for alle tillitsvalgte og er heldigitale. I tillegg inviteres du til en fysisk kick-off samling med fagansvarlig ved oppstart. Finansforbundet dekker reise og opphold til samlingen, samt pensum.
Pedagogisk praksis i tillitsvalgtopplæringen
Forskning viser at voksne lærer best når de er aktive og får bruke sin eksisterende kompetanse. Finansforbundet legger derfor stor vekt på en deltakende metode i opplæringen.
Våre prinsipper:
- Aktiv deltakelse og involvering
- Skape trygghet for et godt læringsklima
- «Learning by doing» – situasjoner fra tillitsvalgtes hverdag brukes i opplæringen for å gjøre læringen relevant og praktisk.
Gjennom dette får deltakerne utviklet seg, delt erfaringer og skapt verdifulle nettverk av kontakter.
Kurs og webinarer for tillitsvalgte
Digitalt salgskurs
Ta salgskurset «Få fart på salget» og bli enda bedre på å verve.
Målet med kurset er å bygge opp selvtillit, skape lyst til å selge og forbedre selgeregenskapene dine. Kort sagt; gjøre deg bedre på å verve nye medlemmer.
Kurset er delt inn i tre ulike seanser og leveres av SellIt.