Opplæringsansvarlig

Vi tilbyr et aktivt nettverk som består av tre hoveddeler.

Som hovedtillitsvalgt har du ansvar for at dine tillitsvalgte har den nødvendige kompetansen for å utføre vervet sitt.

Dette ansvaret kan delegeres til en opplæringsansvarlig, som sørger for at tillitsvalgte får jevnlig kompetanseutvikling på relevante områder.

Dine oppgaver som opplæringsansvarlig

Som opplæringsansvarlig er det viktig å:

  • Legge til rette for at tillitsvalgte har den nødvendige kompetansen i bedriften.
  • Koordinere Grunnopplæring 2 og annen bedriftsintern opplæring.
  • Sikre jevnlig kompetanseutvikling gjennom interne kurs eller Finansforbundets opplæringstilbud.

Nettverk for opplæringsansvarlige

I Finansforbundet har vi et aktivt nettverk for opplæringsansvarlige som består av tre hoveddeler:

Digitale treff

To til tre ganger hvert halvår møtes vi på Teams for å dele erfaringer fra rollen. Temaene bestemmes av deltakerne eller aktuelle hendelser, og møtene varer 75 minutter. Dette er en flott mulighet for erfaringsutveksling og faglig påfyll!

Nettverkssamling

Fysisk tilstedeværelse er verdifullt. To ganger i året arrangerer vi nettverkssamlinger fra lunsj til lunsj, der vi fokuserer på sosial læring, faglig utvikling og nettverksbygging. Her får deltakerne mulighet til å knytte kontakter og dele erfaringer.

Digital arena

Via vår digitale plattform i Teams har du alltid tilgang til et rom for idéutveksling, faglig innhold og mulighet for å be om innspill. Hvis du er hovedtillitsvalgt eller opplæringsansvarlig, kan du bli med i Teams-kanalen ved å sende en e-post til: kompetanse@finansforbundet.no.

Pedagogisk praksis i tillitsvalgtopplæringen

Forskning viser at voksne lærer best når de er aktive og får bruke sin eksisterende kompetanse. Finansforbundet legger derfor stor vekt på en deltakende metode i opplæringen.

Våre prinsipper:

  • Aktiv deltakelse og involvering
  • Skape trygghet for et godt læringsklima
  • «Learning by doing» – situasjoner fra tillitsvalgtes hverdag brukes i opplæringen for å gjøre læringen relevant og praktisk.

Gjennom dette får deltakerne utviklet seg, delt erfaringer og skapt verdifulle nettverk av kontakter.

Var dette nyttig?