Inkluderende arbeidsliv (IA)
Målet med IA er å skape et arbeidsliv med plass til alle, gjennom å forebygge sykefravær og frafall, samt øke sysselsettingen.
Last ned (PDF):
Les mer om IA-avtalen på regjeringen.no
Avtalen er mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene i arbeidslivet og regjeringen.
Den nye IA-avtalen legger opp til:
- Mer arbeid med arbeidsmiljø for å forebygge sykdom
- Bedre sykefraværsoppfølging av arbeidstakere og mer vekt på pliktene alle har.
- Forsterket innsats på den enkelte arbeidsplass
- Innhenting av mer kunnskap om sykefravær og tiltak som kan forhindre at så mange faller ut av arbeidslivet.
Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet
Som tillitsvalgt har du en sentral rolle i IA-arbeidet i bedriften. Du skal være i dialog med ledelsen om mål og virkemidler.
Konkrete tips til tillitsvalgte
- Ta opp IA-arbeidet med ledelsen så snart som mulig.
- Sett mål for inkluderingsarbeidet i din bedrift.
- Lag så raskt som mulig en avtale med ledelsen om fortsatt bruk av utvidet egenmelding