HjemFor tillitsvalgte Fagartikler KunnskapsbaseTema- og fagartikler for tillitsvalgte Søk –Velg tema– Ansatterepresentasjon i bedriftens styre Ansettelser Ansiennitet og nedbemanning Arbeidsavklaringspenger Arbeidsgivers styringsrett Arbeidsmetodikk for tillitsvalgte Arbeidsmiljøloven – styrkede rettigheter 1. januar 2024 Arbeidsmiljøloven – endringer i arbeidsvilkår 1. juli 2024 Arbeidstid Budsjettarbeid Ferie og feriepenger Forhandlinger GDPR – håndtering av personopplysninger Hjemmekontor: Guide for tillitsvalgte Hovedtillitsvalgt Inkluderende arbeidsliv (IA) Innleie Internasjonalt fagforeningsarbeid Kunstig intelligens på arbeidsplassen Likelønn og diskriminering Likestilling, inkludering og mangfold Lønn og lokal lønnsvekst Lovspeilet Målinger Mental helse Ny som tillitsvalgt Omstilling og nedbemanning Opplæringsansvarlig Oppsigelse Outsourcing Pensjon Personvern Rådgivning i utlandet Region: Samarbeidspartnere Region: Styrearbeid Region: Synlighet i regioner Region: Tillitsvalgtkonferanser Region: Økonomi Region: Årsberetning Seksuell trakassering Sluttpakker Sluttvederlag: Unngå engangsutbetaling Strategisk plan 2023-2025 Streik Svangerskap og småbarn Tariffavtaler Tillitsvalgt i region Tillitsvalgtopplæring Valg Varslervern – også for tillitsvalgte Verving og profilering VirksomhetsoverdragelseÅrsmøte A Ansatterepresentasjon i bedriftens styre Å ta på seg et styreverv gir deg innflytelse og ansvar for å fatte beslutninger til beste for bedriften A Ansettelser Tillitsvalgte har en viktig rolle i ansettelsesprosessen. Her får du noen tips til hvordan dette kan gjøres. A Ansiennitet og nedbemanning Hvor tungt veier ansiennitet ved utvelgelsen av overtallige ansatte? A Arbeidsavklaringspenger Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en ytelse fra NAV som sikrer inntekt når en ansatt på grunn av sykdom eller skade trenger bistand for å komme tilbake i arbeid. A Arbeidsgivers styringsrett Styringsretten innebærer en rett til å treffe beslutninger som angår arbeidsforholdet, men den er underlagt en rekke begrensninger A Arbeidsmetodikk for tillitsvalgte Hvordan møter du medlemmer, ikke-medlemmer, ledelse og andre tillitsvalgte på best mulig måte? Arbeidsmiljøloven – endringer i arbeidsvilkår Fra 1. juli 2024 gir endringer i arbeidsmiljøloven ansatte økt forutsigbarhet og styrkede rettigheter på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven – styrkede rettigheter Fra 1. januar 2024 får ansatte styrkede rettigheter gjennom nye endringer i arbeidsmiljøloven (AML). Arbeidstid Arbeidstid er den tiden du står til disposisjon for arbeidsgiver. Å Årsmøte Årsmøtet er en viktig arena for å gi medlemmer innflytelse og informasjon. B Budsjettarbeid Når det nærmer seg 4. kvartal begynner budsjettprosessene i de fleste bedrifter. Ferie og feriepenger Det er mange myter på dette området. Vi gir deg fakta om ferie og feriepenger. F Forhandlinger Som tillitsvalgt er du ofte involvert i drøftinger og forhandlinger med ledelsen om saker av stor betydning for medlemmene dine. G GDPR – håndtering av personopplysninger Personopplysninger er alle opplysninger og vurderinger som kan knyttes til enkeltpersoner. Hjemmekontor: Guide for tillitsvalgte Bedriftens retningslinjer for hjemmekontor skal drøftes mellom tillitsvalgte og ledelsen. Denne guiden gir dere et godt utgangspunkt. Hovedtillitsvalgt Som hovedtillitsvalgt er du den fremste tillitsvalgte i bedriften. Du er også leder og opplæringsansvarlig for de andre tillitsvalgte. I Inkluderende arbeidsliv (IA) Målet med IA er å skape et arbeidsliv med plass til alle, gjennom å forebygge sykefravær og frafall, samt øke sysselsettingen. I Innleie Huskeliste for tillitsvalgte ved inngåelse av avtale om innleie. Internasjonalt fagforeningsarbeid «Anyone that goes to work and care about their working conditions needs a trade union.» Kunstig intelligens på arbeidsplassen Veiviser: Lær mer om hva kunstig intelligens (KI) er, hvordan det fungerer – og hvordan det kan brukes på en etisk og ansvarlig måte på arbeidsplassen. Likelønn og diskriminering Som tillitsvalgt og/eller verneombud er det viktig at du arbeider for å hindre forskjellsbehandling av ansatte i bedriften. L Likestilling, inkludering og mangfold For å lykkes er det avgjørende å forankre arbeidet i toppledelsen og involvere de ansatte. Lønn og lokal lønnsvekst Som tillitsvalgt kan du oppleve at du har behov for å regne på lønn og lønnsvekst lokalt. For å bistå har vi laget et spesialsydd Excel-ark med oppdaterte tall og en veiledende film for deg. Lovspeilet Få oversikt over hvilke lover og avtaler som gjelder for ulike situasjoner i Finans Norge- og Virke-bedrifter. M Målinger Tillitsvalgte skal være involvert når bedriften innfører eller endrer målesystemer. Dette er forankret både i arbeidsmiljøloven og tariffavtalene. Mental helse Tips og råd om hvordan du etablerer en psykologisk trygg plattform på arbeidsplassen. Ny som tillitsvalgt Tillitsvalgte er medlemmenes viktigste medlemsfordel. Omstilling og nedbemanning Visste du at arbeidsgiveren din må snakke med deg og tillitsvalgte før en eventuell oppsigelse? Opplæringsansvarlig Opplæringsansvarlige er ansvarlige for at tillitsvalgte får jevnlig kompetanseutvikling. O Oppsigelse Når et medlem får en oppsigelse, skal du som tillitsvalgt bidra i prosessen og ivareta medlemmet best mulig. O Outsourcing Få gode tips til hvordan en outsourcingsprosess bør gjennomføres. P Pensjon Har du gått deg vill i pensjonsjungelen? Slapp av, her finner du den viktigste informasjonen. Personvern Vær kritisk, delta i drøftinger og sørg for gode rutiner når bedriften innfører sikkerhetssystemer som kan påvirke de ansattes personvern. Rådgivning i utlandet Visste du at internasjonale avtaler kan støtte medlemmer som utstasjoneres eller får jobb i utlandet? Som tillitsvalgt kan du informere om mulighetene for lokal rådgivning. R Region: Årsberetning Styret i hver region er ansvarlig for å utarbeide årsberetningen i god tid før årsmøtedokumentene skal distribueres. R Region: Økonomi For å drifte aktivitetene innvilges de ulike regioner et årlig budsjett. Les hvordan du best følger opp regionens økonomi. R Region: Samarbeidspartnere Som tillitsvalgt i region samarbeider du med rådgiver region, sekretariatet og forbundsstyret. R Region: Styrearbeid Oversikt over hvordan styrearbeid fungerer i regionene, samt praktiske tips til gjennomføring. R Region: Synlighet i regioner Som styremedlem i region har du et ekstra ansvar for å skape synliggjøring lokalt. R Region: Tillitsvalgtkonferanser En viktig del av oppgavene i en region, er å arrangere tillitsvalgtkonferanser hvert halvår. Her er regionsstyret vertskap og arrangør. S Seksuell trakassering Hva gjør du som tillitsvalgt hvis du får informasjon om seksuell trakassering, eller blir vitne til det selv? Sluttpakker Hva gjør du hvis du får tilbud om sluttpakke? Her er 10 generelle råd som kan hjelpe deg på veien. Sluttvederlag: Unngå engangsutbetaling For å unngå reduserte dagpenger bør sluttvederlaget utbetales i månedlige rater. S Strategisk plan 2023-2025 I forbundets strategiske plan (STP) fremgår det hvordan vi skal satse for å nå våre overordnede mål frem mot 2025. Streik Hva er streik? Hvorfor bruker partene dette som et «kampmiddel»? Svangerskap og småbarn Vet du hva dere har rett på som nybakte foreldre? Tariffavtaler Avtaler vi har inngått om lønns- og arbeidsforhold for ansatte. Tillitsvalgt i region Er du styreleder eller styremedlem i en region? Få råd og tips som er til nytte i vervet ditt. Tillitsvalgtopplæring Som ny tillitsvalgt skal du gjennomføre grunnopplæring det første året. Denne opplæringen består av fem moduler, som inkluderer både fysiske kurs og digitale læringsspill gjennom vår kompetanseportal Attensi V Valgkomitéarbeid Rett tillitsvalgt på rett sted til rett tid gir innflytelse og påvirkningskraft. Varslervern – også for tillitsvalgte Terskelen for hva som regnes som et varsel er lav. Verving og profilering Det er viktig at du alltid har fokus på å snakke med ansatte om det å være medlem av Finansforbundet. V Virksomhetsoverdragelse En virksomhetsoverdragelse skjer når en virksomhet, eller deler av den, overdras til en annen arbeidsgiver, og virksomheten beholder sin identitet etter overføringen. Hva leter du etter? Var dette nyttig? Ja Nei
