Valg av tillitsvalgte
Rett tillitsvalgt, på rett sted, til rett tid, gir innflytelse på det som er viktig for medlemmene.
Hovedtillitsvalgt er ansvarlig for at valg blir gjennomført i fjerde kvartal.
Å ha riktig tillitsvalgt på plass handler om mer enn å fylle en rolle. Rett person som tillitsvalgt kan forme arbeidsmetodene, styrke kompetansen og bygge viktige relasjoner.
Kontinuerlig rekruttering er nøkkelen
Vær alltid på utkikk etter potensielle kandidater. Rekruttering bør skje gjennom hele perioden, og det finnes flere måter å nå kandidatene på:
- Uformelle samtaler – Ta en prat i kaffekroken eller på et medlemsmøte.
- E-post – Send en generell forespørsel til alle medlemmene.
- Personlig oppfordring – Spør en du tror vil egne seg!
Visste du?
Flere undersøkelser viser at den viktigste grunnen til at medlemmer ikke blir tillitsvalgte, er at de aldri blir spurt. Så – SPØR!
Eksempel fra virkeligheten
Vi har spurt noen tillitsvalgte hvorfor de valgte å engasjere seg. Se deres svar her:
Foreslå kandidater – her er fire forslag
Velg det forslag som passer best for dere, eller bruk forslagene til inspirasjon når dere skal informere medlemmene om valget.
Vi skal velge nye tillitsvalgte. Er du den rette?
- Er du den rette til å diskutere både endringer og veivalg?
- Den rette til å representere kollegene dine overfor ledelsen?
- Ønsker du innflytelse til å påvirke din og andres arbeidshverdag?
- Har du lyst til å delta i beslutningsprosessene som angår kollegene dine?
- Er du klar for nye utfordringer og ønsker å utvikle ny kompetanse?
Vi gir deg god opplæring og støtte underveis. Les mer om mulighetene som tillitsvalgt på finansforbundet.no, eller kontakt en av dagens tillitsvalgte eller valgkomiteen for mer informasjon.
Foreslå deg selv eller en kollega innen <DATO>.
Kontakt: <NAVN> | <E-post> | <Telefon>
Er du den som får ting til å skje?
Bli tillitsvalgt! Du får engasjerte og kreative tillitsvalgtkolleger som ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass sammen med arbeidsgiver. Nå trenger vi deg for å gå fra ord til handling.
Du får:
- Påvirkningsmuligheter og innflytelse
- Unik innsikt i bedriftens veivalg
- Egen utvikling gjennom ny kompetanse
- Opplæring og støtte via Finansforbundet sentralt
- Et stort nettverk og spennende møteplasser
I <Bedriften> er vi X tillitsvalgte, og nå er <antall> på valg.
Foreslå deg selv eller en kollega innen <DATO>.
Lurer du på noe? Ta kontakt!
Kontakt: <NAVN> | <E-post> | <Telefon>
Er du kreativ?
Bli tillitsvalgt! Du får engasjerte og handlekraftige tillitsvalgtkolleger som ønsker å skape en attraktiv arbeidsplass sammen med arbeidsgiver. Nå trenger vi deg som vil være med å diskutere hvordan.
Du får:
- Påvirkningsmuligheter og innflytelse
- Unik innsikt i bedriftens veivalg
- Egen utvikling gjennom ny kompetanse
- Opplæring og støtte via Finansforbundet sentralt
- Et stort nettverk og spennende møteplasser
I <Bedriften> er vi X tillitsvalgte, og nå er <antall> på valg.
Foreslå deg selv eller en kollega innen <DATO>.
Lurer du på noe? Ta kontakt!
Kontakt: <NAVN> | <E-post> | <Telefon>
Lyst til å påvirke?
Vi skal velge tillitsvalgte i <Bedriften> . Er du den rette?
Vi jobber i en bransje der det skjer store endringer hele tiden. Som tillitsvalgt får du være med å påvirke din egen arbeidsplass. Den erfaringen kan bli et viktig springbrett for deg videre i karrieren.
Finansforbundet er det største fagforbundet i <Bedriften> med <antall> medlemmer. Vi er <antall> tillitsvalgte som jobber tett sammen, og nå trenger vi flere på laget. Brenner du for arbeidsmiljøet vårt, medlemmenes rettigheter og er du løsningsorientert? Da er du den vi vil ha!
Som tillitsvalgt er du en representant for medlemmene. Tillitsvalgte får muligheter og innflytelse til å påvirke på arbeidsplassen.
I <Bedriften> er vi X tillitsvalgte, og nå er <antall> på valg.
Er du klar? Foreslå deg selv eller en kollega innen <DATO>.
Lurer du på noe? Ta kontakt!
Kontakt: <NAVN> | <E-post> | <Telefon>
Huskeliste for valg
For å sikre en god valgprosess, er det viktig at dere følger disse stegene:
- Start i god tid – Sett deg inn i rammer for valg.
- Fordel arbeidsoppgaver – Hvem gjør hva?
- Tenk helhet – Hvilken kompetanse har dere, og hva savner dere?
- Informer medlemmene – Hold kontakt med både eksisterende og potensielle kandidater.
- Gjennomfør valg – Hvordan sikre at flest mulig får stemt? Vurder elektronisk gjennomføring av valget.
- Registrering av tillitsvalgte – HTV registrerer nyvalgte tillitsvalgte på “Min side”.
Hjelpemidler (PDF)
Har du spørsmål om valg av tillitsvalgte?
Ta kontakt med:
